Tìm hiểu quy trình quản lý nhân sự và bộ tài liệu quản lý nhân sự từ A đến Z để giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.

Quản lý nhân sự đóng vai trò tiên quyết trong việc giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra. Hiệu quả của chiến lược nguồn nhân lực phụ thuộc rất nhiều vào quy trình quản lý nhân sự của công ty. Cùng tìm hiểu quy trình quản lý nhân sự và bộ tài liệu quản lý nhân sự từ A đến Z.

Quản lý nhân sự là gì?

Nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm tất cả các thành viên tham gia vào doanh nghiệp ấy, sử dụng các kiến thức, khả năng, kĩ năng, các giá trị đạo đức và các hành vi ứng xử nhằm mục đích thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp.

Quản lý nhân sự hiểu một cách đơn giản là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động – nhân sự – của một công ty, doanh nghiệp, tổ chức,…một cách hợp lý và hiệu quả. Chức năng quản lý nhân sự liên quan đến các công việc như thu hút, tuyển dụng, đào tạo, tính lương, đánh giá, khen thưởng nhân viên,… Không chỉ vậy quản lý nhân sự còn liên quan đến các công tác kiểm tra, điều chỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu và sử dụng, duy trì, bảo vệ, phát triển tiềm năng của người lao động một cách hiệu quả nhất.

Tại sao phải có quy trình quản lý nhân sự?

Nguồn nhân lực đóng vai trò cốt lõi trong sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy việc khai thác và quản lý tốt nguồn lực cũng rất quan trọng trong bất cứ doanh nghiệp hay tổ chức nào.

Human Resource Management (HRM) là bộ phận quản lý nguồn nhân lực, chịu trách nhiệm về tất cả các quyết định và hành động có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến toàn bộ nhân viên trong một tổ chức. Không chỉ giúp doanh nghiệp “săn” nhân sự giỏi mà còn cả quá trình xây dựng đội ngũ, quản lý hệ thống nhân sự. Điều này đòi hỏi phải có một hệ thống quy trình quản lý nhân sự một cách hết sức chuyên nghiệp và rõ ràng các khâu từ giấy tờ, chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên.

Tài liệu quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z

Rất nhiều người làm về nhân sự chưa có sự liên kết nhân lực và bảng hệ thống tài liệu, giấy tờ có liên quan để kết nối các khâu trong quy trình quản lý nhân sự với nhau. Điều này dẫn đến một hệ thống nhân sự lủng củng, thui chột và các công đoạn quản lý chồng chéo lên nhau rất khó xử lý.

Nắm bắt được nhu cầu đó, bộ quy trình quản lý nhân sự từ A-Z. Quy trình này trọn bộ bao gồm:

– Quy trình tuyển dụng

– Quy trình thực tập và làm việc bán thời gian

– Quy trình thử việc

– Quy trình đào tạo

– Quy trình nghỉ phép

– Quy trình nghỉ việc

– Quy trình khen thưởng đãi ngộ

– Quy trình xử lý vi phạm kỷ luật

– Quy trình phát triển

– Quy chế lương

– Sổ tay công ty

– Quy trình quản lý công việc

– Quy trình đánh giá công việc

– Quy trình đánh giá nhân viên mới

– Quy trình quản lý hành chính

Bộ tài liệu quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z

Tải miễn phí Bộ tài liệu quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z:

Download “Quy trình quản lý nhân sự từ A đến Z” view – Downloaded 259 times – 65 KB

Nguồn: Smartrain